Giữ chân nhân tài là chìa khóa giúp doanh nghiệp phát triển, chính vì thế, việc xây dựng những chiến lược nhân sự phù hợp với nhu cầu của tổ chức trở nên vô cùng…

Quá trình tuyển dụng là một giai đoạn dài và khó khăn không chỉ với doanh nghiệp mà còn với cả nhân viên mới. Quy trình tuyển dụng không kết thúc ở việc HR gửi…

Trong môi trường công việc đầy thách thức, một khía cạnh quan trọng của sự thành công là khả năng cống hiến. Cống hiến là gì? Cống hiến không chỉ là việc thực hiện công…

Bạn đang là một nhà tuyển dụng và cần đưa ra những quyết định trong quá trình tuyển dụng, bạn phải đối mặt với thách thức khi đứng trước việc lựa chọn giữa ứng viên…

Ngày nay, khi thế hệ Z bắt đầu dấn thân vào thị trường lao động thì việc thu hút và chân giữ nhân tài GenZ trở thành chủ đề “hot” được các nhà tuyển dụng…

Những nhà quản lí hay tuyển dụng thường gặp khó khăn trong việc đào tạo những nhân viên giỏi của mình trở nên tuyệt vời hơn. Đào tạo nhân lực luôn là bài toán khó…

Thế hệ Z, hay còn gọi là GenZ là những người sinh từ năm 1997 trở đi. Hiện nay, tại Việt Nam, theo dự đoán của Nielsen, tính đến năm 2025 thì GenZ sẽ chiếm…

Trong các chương trình đào tạo nội bộ, doanh nghiệp thường tập trung vào các kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm,... Tuy nhiên, một…

Bạn đã biết rằng trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt trên thị trường lao động, việc giữ chân nhân tài là một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp. Điều này…

Có một sự thật thú vị: làm việc từ xa đang trở thành một xu hướng không thể phủ nhận trong thời đại công nghệ hiện nay. Theo một báo cáo gần đây từ Buffer…

Gắn kết nhân viên là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu đối với sự thành công của một doanh nghiệp. Khi nhân viên gắn kết với doanh nghiệp, họ sẽ có động…

Trong thị trường nhân lực biến động hiện nay, việc tuyển được người tài đã khó, giữ chân được nhân tài lại là một nhiệm vụ cam go hơn. Có nhiều phương pháp doanh nghiệp…