VietnamWorks đề xuất hướng đi cho Người lao động thích nghi và thay đổi tốt hơn trong và sau đại dịch Covid 19

VietnamWorks đề xuất hướng đi cho Người lao động thích nghi và thay đổi tốt hơn trong và sau đại dịch Covid - 19

Có thể thấy ảnh hưởng của dịch Covid lần thứ 4 nghiêm trọng hơn tất cả những đợt dịch trước đây. Thời gian dịch diễn ra lâu hơn, rất nhiều công ty đã phải ngừng kinh doanh hoặc cắt giảm nhân sự, giảm lương thưởng của người lao động. Ở thời điểm này, các công ty cũng hạn...

VietnamWorks công bố báo cáo Thị trường lao động sau Covid-19

VietnamWorks chính thức công bố báo cáo về Thị trường lao động sau làn sóng C...

Đại dịch COVID-19 lần thứ 04 tại Việt Nam đã làm gián đoạn thị trường lao động trong năm 2021. Với sự ảnh hưởng nghiêm trọng...

Cập nhật xu hướng HR Tech - VietnamWorks chính thức ra mắt báo cáo áp dụng cô...

Với thời đại 4.0 hiện nay, công nghệ tiếp tục có tác động trực tiếp rất lớn đến công việc hằng ngày của doanh nghiệp. Ứng...

RPO - Xu hướng mới trong tuyển dụng nhân sự tại thị trường Việt Nam

Covid-19 đã gây ra những tác động to lớn về các hoạt động kinh doanh cũng như về nhân sự đối với các doanh nghiệp trên...

Báo cáo: Thách thức và cơ hội của ứng viên tìm việc trong các doanh nghiệp Nh...

Một năm trước đây, Covid-19 đã tác động mạnh mẽ đến các doanh nghiệp Nhật Bản đang hoạt động tại Việt Nam. Theo số liệu của...

Báo cáo nhân lực trực tuyến nửa đầu năm 2014 của VietnamWorks cho thấy nguồn nhân lực trẻ tiếp tục gặp bất lợi về cơ hội việc làm khi mới ra trường.

Nhu cầu tuyển dụng nhân lực chất lượng cao, chủ yếu là những vị trí quản lý, trong sáu tháng đầu năm 2014 dự kiến sẽ tăng 23%

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.