• .
Làm sao áp dụng hiệu quả HR Tech vào quản trị nhân sự?

Công nghệ nhân sự (công nghệ nguồn nhân lực - HR Tech) là một thuật ngữ bao trùm cho phần mềm và phần cứng liên quan để tự động hóa chức năng nguồn nhân lực trong các tổ chức. Nó bao gồm trả lương và đãi ngộ cho nhân viên, thu nhận và quản lý…

Những điều nhân viên kì vọng nhất trong năm 2022

Năm 2021 vừa qua có thể nói là một năm đầy biến động, mang đến những hệ lụy tồi tệ tới tình hình xã hội, sức khỏe cộng đồng, kinh tế, du lịch,…

VR trong HR: Cách nguồn nhân lực sử dụng công nghệ VR và AR trong quản lý nhân sự

Thực tế ảo trong nhân sự có thể cải thiện nhiều quy trình trong tuyển dụng, giới thiệu và đào tạo nhân viên. Tuy nhiên, thực tế ảo cũng là một trong những…

Sức mạnh của tiếng nói nhân viên trong việc chuyển đổi doanh nghiệp thành công

Các sáng kiến ​​chuyển đổi doanh nghiệp thành công có thể khó quản lý, đặc biệt là khi nhân viên không phù hợp…

10 cách đơn giản để cải thiện giao tiếp nơi công sở

Giao tiếp là một quá trình hai chiều. Nếu bạn muốn cải thiện giao tiếp tổng thể ở nơi làm việc, bạn cần…

Lý do khiến nhiều doanh nghiệp thất bại khi xây dựng và quản trị nhân tài

Xây dựng và quản trị nhân tài sao cho tốt là cả một nghệ thuật. Ở bài viết này, chúng ta sẽ xem…

3 quy tắc vàng để xây dựng giá trị cốt lõi của doanh nghiệp

Hãy thử hình dung một người không có nhân cách. Họ đi làm, tương tác với đồng nghiệp và hoàn thành công việc,…

10 công cụ giúp nâng cao năng suất làm việc nhóm

Các công cụ trực tuyến phù hợp với các tổ chức có thể tạo ra tất cả sự khác biệt cho bạn và…

Khảo sát mức độ hài lòng nhân viên có cần thiết cho doanh nghiệp?

Đầu tiên, chúng ta cần hiểu rõ: Khảo sát sự hài lòng của nhân viên là gì? Các cuộc khảo sát về mức…

Bạn sắp bắt đầu sự nghiệp của mình với tư cách là một chuyên gia nhân sự và muốn thành công? Hoặc, bạn…

Theo một cuộc khảo sát gần đây của Vietnamworks, 2/3 nhân viên nói rằng họ đã chấp nhận một công việc và sau…

Hành trình 8 bước tuyển dụng thành công mà HR nào cũng nên biết trong năm 2022

Kể từ khi đại dịch Covid-19 xảy ra vào năm 2020, các bộ phận nhân sự trở nên rõ ràng hơn bao giờ…

2022 rồi! Đừng áp dụng 5 cách tuyển dụng lỗi thời sau

Việc tuyển dụng ngày nay đã khác với tình hình tuyển dụng vài năm trước. Các công ty hiện đang cạnh tranh khốc…

Thương hiệu là tính cách của một doanh nghiệp. Là sự kết hợp phức tạp của giọng nói, giai điệu, bảng màu, lựa…

Khái niệm HR Collaboration và những điều cần lưu ý

Đầu tiên chúng ta hiểu nghĩa từ “Collaboration” dịch từ tiếng anh sang nghĩa tiếng Việt là “sự hợp tác", tức quá trình…

Tiếp cận phương pháp quản lý thông minh nền tảng dữ liệu nhân sự

Trải nghiệm của nhân viên không khác với bất kỳ trải nghiệm nào của người tiêu dùng. Cũng giống như người mua có…

Thực hiện 5 cách sau để những buổi phỏng vấn không còn là nỗi ám ảnh

Nỗi ám ảnh phỏng vấn là điều tự nhiên, xuất phát từ mong muốn tìm kiếm sự chấp thuận và xác nhận của…

Học cách lắng nghe để gắn kết nhân viên

Nắm vững nghệ thuật gắn kết nhân viên không phải là điều dễ dàng, đặc biệt là khi mỗi nơi làm việc đều…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.